110 年初等考試：淺談公務員權利義務
前言
公務員作為政府中不可或缺的一環，其權利義務備受重視。110 年初等考試中，公務員法規作為必考科目，考驗考生對於公務員權利義務的理解。本文將透過整理考試重點，協助考生掌握此一重要考科。
目錄
- 公務員基本權利
- 公務員基本義務
- 公務員服務倫理
- 公務員考績制度
- 公務員懲戒制度
一、公務員基本權利
公務員享有下列基本權利：
- 任用權：經考試或甄選取得公務人員任用資格，依法任用於適當職務。
- 公平待遇權：享有適當薪俸、福利、退休金、眷屬補助等待遇。
- 參與權：得參加公務人員相關組織，並參與公務相關事務之諮詢。
- 集會結社權：得依法組織合法職業團體或公會，維護自身權益。
- 言論出版自由：得依法發表意見、從事寫作或出版等活動，但不得違反職務義務。
- 法律救濟權：對於涉及自身權益之事項，得依法提起申訴、訴願或行政訴訟。
二、公務員基本義務
公務員應履行下列基本義務：
- 效忠國家：忠實執行職務，維護國家利益和憲法秩序。
- 守法奉公：遵守法律規定，忠實執行公務，不假藉職權謀取私利。
- 廉潔勤政：秉持廉潔自律原則，勤奮執行公務，不營私舞弊。
- 保守秘密：對於執行職務所知悉之秘密事項，應予保密，不得洩漏。
- 服從命令：在不違法或不違反職務義務之情況下，應服從上級之合法命令。
- 避免利益衝突：執行職務時，應避免與個人或親屬利害關係之事項發生衝突。
三、公務員服務倫理
公務員應遵循下列服務倫理：
- 公正無私：執行公務應以公正客觀為原則，不受外力影響。
- 負責盡職：對所負責之職務，應盡心盡力，不敷衍塞責。
- 禮貌待人：對民眾及同事應保持禮貌周到，不粗暴對待。
- 廉潔正直：不利用職務之便索取賄賂或謀取私利。
- 保守機密：對於執行職務所知悉之秘密事項，應嚴守機密，不予洩漏。
- 團隊合作：與同事保持良好合作關係，共同完成公務。
四、公務員考績制度
考績制度旨在考核公務員之工作表現，作為獎懲升遷之依據。考績分為下列等第：
等第 分數
優等 90分以上
甲等 80分以上
乙等 70分以上
丙等 60分以上
丁等 未達60分
五、公務員懲戒制度
懲戒制度旨在維持公務機關之紀律，對於違反法令或職務義務之公務員予以懲處。懲戒分為下列種類：
懲戒種類 處分
免職 解除公務員身分
降級 降低公務員職等
減俸 減少公務員俸額
記過 於公務員考績冊上記載過失
申誡 口頭或書面告誡公務員
推薦連結
- 公務人員保障暨培訓委員會https//www.cpa.gov.tw/
- 110 年初等考試公務員法規考古題https//www.karn.com.tw/exam/2021/04/04/%E5%88%9D%E7%AD%89%E8%80%83%E8%A9%A6-%E5%85%AC%E5%8B%99%E5%93%A1%E6%B3%95%E8%A6%8F-%E8%80%83%E5%8F%A4%E9%8C%A2%E7%B4%80/
常見問題
Q1：公務員可以罷工嗎？
A1：公務人員不得罷工。
Q2：公務員可以兼職嗎？
A2：公務員不得兼任與本職務有利益衝突之他項公職或業務。
Q3：公務員可以參政嗎？
A3：公務員不得參加競選公職，但經服務機關同意者，得參加政黨活動。
Q4：公務員可以收受禮金嗎？
A4：公務員不得收受金錢或物品，但法令另有規定者，不在此限。
Q5：公務員可以洩漏秘密嗎？
A5：公務員對於執行職務所知悉之秘密事項，不得洩漏。
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