勞動部勞動力發展署歷屆試題解析：掌握考試攻略
勞動力發展署歷屆試題是準備勞動部相關考試的必備利器。本文將深入解析歷屆試題，提供考生重點整理、答題技巧和解題範例，幫助考生全面備戰考試。
目錄
- 試題題型分析
- 各類別試題解析
- 解題技巧與答題策略
- 試題重點整理與練習題
- 外部推薦連結
- 常見問題
試題題型分析
勞動部勞動力發展署相關考試主要分為以下幾種類型：
試題類別 題型 比重
勞工行政學 申論題、選擇題 50%
勞動力市場與人力資源 申論題、選擇題 30%
就業服務與人力媒合 申論題、選擇題 20%
各類別試題解析
1. 勞工行政學
- 申論題：常考議題包括勞動基準法、勞資關係法、職業安全衛生法等法規內容，以及勞動政策和勞動市場現況分析。
- 選擇題：考題範圍涵蓋勞動法規、勞資關係、職業安全衛生、勞動力政策等相關知識。
2. 勞動力市場與人力資源
- 申論題：考題著重探討勞動力市場供需狀況、人力資源規劃、人力資源管理和產業發展等議題。
- 選擇題：考題範圍涵蓋勞動力統計、人力資源理論、人事管理實務、職業訓練等領域。
3. 就業服務與人力媒合
- 申論題：考題考查就業服務法規、就業服務制度、人力媒合技巧和失業救濟等內容。
- 選擇題：考題範圍涵蓋就業市場現況、求職技巧、勞政法規等相關知識。
解題技巧與答題策略
申論題
- 閱讀題目後，先釐清題目要點，再依序回答。
- 答題要言簡意賅，符合題目要求，並佐以相關法規或理論支持。
- 善用關鍵字，強調重點，避免過於冗贅。
選擇題
- 仔細閱讀題目和選項，判斷正確選項。
- 若不確定答案，可先排除明顯錯誤的選項。
- 善用消去法，將不符合題意的選項逐一刪除。
試題重點整理與練習題
以下提供部分試題重點整理和練習題，供考生參考：
勞工行政學重點整理
- 勞動基準法：工作時間、工資、休假等規定。
- 勞資關係法：勞資團體組織、勞資協商制度等內容。
- 職業安全衛生法：事業單位應負之安全衛生責任、勞工的權利義務。
練習題：
申論題：試述勞動基準法中關於工作時間的規定。
勞動力市場與人力資源重點整理
- 勞動力統計：勞動參與率、失業率、就業人數變化等數據。
- 人力資源理論：人資規劃、人力資源管理、人力資源開發等理論。
- 職業訓練：就業前訓練、在職訓練、職業轉型訓練等類型。
練習題：
選擇題：下列何者為勞動參與率的計算公式？
A 就業人數 / 總人口
B 就業人數 / 勞動力
C 勞動力 / 總人口
D 失業人數 / 勞動力
就業服務與人力媒合重點整理
- 就業服務法規：就業服務法、就業保險法等內容。
- 就業服務制度：職業訓練、職業輔導、失業救濟等服務。
- 人力媒合技巧：求職面試、履歷撰寫等實務技巧。
練習題：
申論題：試說明就業服務法中關於失業救濟的規定。
外部推薦連結
- 勞動部勞動力發展署官方網站：https//www.wda.gov.tw/
- 勞動部訓練資訊網：https//www.etraining.gov.tw/
- 全國就業服務資訊網：https//www.113.gov.tw/
- 人力資源管理學會：https//www.tphrm.org.tw/
常見問題
Q：勞動部勞動力發展署相關考試的難易度如何？
A：考試難易度會因職務和個人準備程度而有所不同，一般來說，職務越高，難易度越高。
Q：如何有效準備勞動部相關考試？
A：建議考生先了解考試範圍，再依據歷屆試題重點進行系統性複習。此外，也可參加補習班或線上課程加強準備。
Q：勞動部相關考試的通過率高嗎？
A：通過率因年份和職務而異，一般來說，通過率並不算高，需要考生付出相當的努力和時間準備。
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