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企業管理大意題庫深入探討

什麼是企業管理大意?

企業管理大意題庫深入探討

企業管理大意是一門綜合性的學科,探討企業經營的各個面向,包括規劃、組織、領導和控制。掌握企業管理大意的基礎知識對於企業管理者和從業人員至關重要,有助於他們制定明智的決策、提升組織績效,並應對市場的挑戰。

目錄

  1. 企業經營概論
  2. 計畫管理
  3. 組織管理
  4. 領導管理
  5. 控制管理
  6. 企業環境
  7. 企業社會責任

企業經營概論

  • 定義:企業是一個為社會提供商品或服務的組織。
  • 經營管理者:負責規劃、組織、領導和控制企業運作的人員。
  • 企業目標:通常包括追求利潤、顧客滿意度、員工滿意度和社會責任。
  • 企業類型:股份有限公司、有限責任公司、獨資企業等。

計畫管理

步驟:

  1. 設定目標:明確企業要達成的目標。
  2. 評估環境:分析外部和內部環境,找出機會和威脅。
  3. 制定策略:根據目標和環境分析,制定整體運營計畫。
  4. 執行策略:將計畫付諸實行,分配資源和制定行動計畫。
  5. 監控和評估:定期檢查進度,並根據需要調整計畫。

比較不同規劃類型

規劃類型 時間範圍 目標

長程規劃 5 年以上 確定企業的長期願景和方向
中程規劃 1-5 年 將長程規劃分解成具體行動
短程規劃 1 年以下 制定具體的季度或年度目標和計畫

組織管理

定義:組織結構是企業內部人員、任務和資源的安排方式。

組織結構類型:

  • 直線型:權責線清楚,每個人只向一個主管報告。
  • 職能型:根據專業領域劃分權責,由同一領域的專家管理。
  • 部門型:根據業務分區劃分權責,由部門經理負責。

比較不同組織結構

組織結構類型 優點 缺點

直線型 簡潔明瞭,責任清楚 溝通不順暢,瓶頸嚴重
職能型 專業化高,知識集中 部門間協調困難,職責曖昧
部門型 溝通順暢,決策快速 可能產生部門主義,職責重疊

領導管理

定義:領導是影響他人的過程,激勵他們達成共同目標。

領導風格:

  • 獨裁式:領導者擁有絕對權力,命令員工執行任務。
  • 民主式:領導者徵詢員工意見,共同制定決策。
  • 放任式:領導者很少參與決策,賦予員工高度自主權。

比較不同領導風格

領導風格 優點 缺點

獨裁式 決策快速,執行效率高 打壓員工創意,造成離職率高
民主式 溝通良好,員工滿意度高 決策速度慢,效率較低
放任式 員工自主權高,壓力較小 可能導致混亂,缺乏方向

控制管理

定義:控制管理是確保企業活動符合目標和標準的過程。

控制類型:

  • 事前控制:在活動發生前採取措施,防止錯誤或偏離。
  • 過程中控制:在活動進行時監視進度,並做出必要的調整。
  • 事後控制:在活動結束後衡量成果,並找出需要改進的地方。

比較不同控制類型

控制類型 時間 目的

事前控制 活動前 預防錯誤
過程中控制 活動中 調整進度
事後控制 活動後 評估成果

企業環境

外部環境因素:

  • 政治經濟因素:政府政策、經濟景氣等。
  • 社會文化因素:社會價值觀、消費者行為等。
  • 科技因素:技術進步、創新等。

內部環境因素:

  • 管理:組織結構、領導風格等。
  • 員工:技能、動機等。
  • 財務:資產、負債等。

比較外部與內部環境因素

環境因素 類型 影響

外部環境因素 不可控 創造機會或威脅
內部環境因素 可控 影響企業的運作和績效

企業社會責任

定義:企業社會責任是指企業對社會和環境的責任。

企業社會責任領域:

  • 經濟責任:創造經濟效益,提供就業機會。
  • 環境責任:保護環境,減少碳足跡。
  • 社會責任:回饋社會,支持弱勢族群。

常見問題

Q:為什麼企業管理大意很重要?

A:企業管理大意提供經營企業所需的基礎知識,有助於提高組織績效、適應市場變化,並履行社會責任。

Q:企業管理大意的主要功能是什麼?

A:規劃、組織、領導和控制。

Q:影響企業管理決策的主要外部環境因素是什麼?

A:政治經濟因素、社會文化因素和科技因素。

Q:企業如何履行社會責任?

A:透過經濟責任、環境責任和社會責任。

外部推薦連結

  • 台灣管理學會https//www.soa.org.tw/
  • 台灣企業管理協會https//www.taiwanme.org/
  • 企業管理大意-國立空中大學https//ica.edu.tw/course/BM1/BM1A.htm

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