人事行政歷屆試題精華篇:深入剖析關鍵概念與考試重點
目錄
- 公務人員概論
- 人事法規
- 人員管理
- 人力資源規劃
- 招募與甄選
- 訓練與發展
- 績效管理
- 考核與獎懲
- 退休與撫卹
- 其他相關議題
公務人員概論
- 公務人員制度的起源與演變
- 公務人員的權利義務
- 公務倫理與行政中立
- 公務員保障與救濟
人事法規
- 公務人員任用法
- 公務人員退休法
- 公務人員考試法
- 公務人員訓練法
- 公務人員保障法
人員管理
- 人事資料管理
- 人員異動管理
- 考勤與休假管理
- 職務分析與評估
人力資源規劃
- 人力需求分析與預測
- 人力供應管理
- 人力素質管理
- 世代交替管理
招募與甄選
訓練與發展
- 訓練需求分析
- 訓練方法與規劃
- 訓練評估與追蹤
- 人才培育與發展
績效管理
- 績效管理制度
- 績效衡量指標
- 績效評量方式
- 績效回饋與改善
考核與獎懲
- 考核目的與種類
- 考核程序與評核標準
- 獎懲制度與實施
- 考核爭議處理
退休與撫卹
其他相關議題
- 人事制度新趨勢
- 人事資訊管理
- 國際人事交流
- 人事行政實務
歷屆試題分析
根據歷屆試題統計,人事行政的考試重點如下:
考試科目 考試比例 常見考點
公務人員概論 20-30% 公務員倫理、行政中立、公務員保障
人事法規 25-35% 公務人員任用法、公務人員考試法、公務人員訓練法
人員管理 15-20% 人事資料管理、人員異動、職務分析
人力資源規劃 10-15% 人力需求預測、人力供應管理、人才培育
招募與甄選 10-15% 招募管道、甄選方式、甄選流程
訓練與發展 5-10% 訓練需求分析、訓練方法、訓練評估
績效管理 5-10% 績效管理制度、績效評量方式、績效回饋
考核與獎懲 3-5% 考核種類、考核評核標準、獎懲制度
退休與撫卹 3-5% 退休制度、退休金計算、撫卹給與
其他相關議題 2-3% 人事資訊管理、國際人事交流、人事行政實務
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常見問題 文章
Q1:人事行政考試難嗎?
A1:人事行政考試考試範圍廣泛,且近年來考試題目逐漸靈活多元,考試難度屬於中等偏高。
Q2:如何準備人事行政考試?
A2:建議從熟悉法規、加強基本概念、練習解題技巧等方面進行準備。
Q3:人事行政考試錄取率高嗎?
A3:人事行政考試錄取率因報考人數、錄取名額等因素而有所不同,但整體錄取率約在10%左右。
Q4:人事行政是熱門職位嗎?
A4:人事行政是公務機關中重要的職務,負責管理公務人員,近年來徵才需求較穩定,屬於熱門職位。
Q5:人事行政考試的考試範圍有哪些?
A5:人事行政考試的考試範圍包括公務人員概論、人事法規、人員管理、人力資源規劃、招募與甄選、訓練與發展、績效管理、考核與獎懲、退休與撫卹等議題。
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