人事行政、心理學與考古題：台灣用語解析
在人事行政、心理學領域中，許多考察考題皆使用台灣用語，了解這些專有名詞有助於考試的準備和理解。本文將深入探討這些台灣用語，並提供詳細的解釋和範例，幫助讀者建立堅實的基礎。
目錄
- 人事行政名詞
- 心理學名詞
- 考古學名詞
一、人事行政名詞
名詞 定義 範例
人事室 負責人事工作的行政單位 公司人事室負責員工的招募、訓練和福利等事項。
人事行政 管理人員和組織的人力資源的職能 人事行政包括人力規劃、招募、培訓和績效考評等。
人力資源 組織中具有生產力的人員的總和 人力資源是企業最重要的資產之一。
人力資本 員工的技能、知識和經驗的總和 企業投資於人力資本的培訓和開發。
人力規劃 確定組織未來人力需求的過程 人力規劃有助於確保組織擁有適當數量和類型的人員來實現目標。
二、心理學名詞
名詞 定義 範例
心理健康 身心靈處於健康狀態 保持心理健康有助於提升整體生活品質。
心理諮商 由受過訓練的心理師提供的幫助和支持 心理諮商可以協助個人解決心理困擾和發展應對技能。
心理測驗 用於評量個人特質、能力和行為的工具 心理測驗常應用於人才甄選、職業輔導和心理研究等領域。
情緒智商 EQ 管理和表達情緒的能力 EQ高的人能夠有效應對壓力和建立良好的人際關係。
正念 對當下時刻的覺察 正念練習有助於降低壓力和提升專注力。
三、考古學名詞
名詞 定義 範例
考古遺址 過去人類活動的遺跡 考古遺址提供我們了解古代社會和文化的珍貴線索。
出土文物 從考古遺址中挖掘出的物品 出土文物包括陶器、石器、青銅器和其他人工製品。
編年法 確定文物或遺址年代的方法 編年法有助於建立歷史時序和了解文化演變。
文化層 不同時期的人類活動所形成的堆積層 考古學家透過文化層的發掘來追溯人類歷史。
田野考古 在考古遺址進行現場調查和挖掘的工作 田野考古提供直接接觸古代遺址和文物的機會。
外部推薦連結
- 人事行政名詞辭典https//www.hc.ntpc.gov.tw/cp.aspx?n=13712
- 心理學名詞解釋https//psycnet.apa.org/record/1981-00653-000
- 考古學名詞淺釋https//www.ncmth.gov.tw/chinese/knowledge/03/02_2.aspx
常見問題
Q：這些用語對於考試有何重要性？
A：這些台灣用語是人事行政、心理學和考古學考試中常見的名詞，了解其定義有助於正確理解考題和回答問題。
Q：如何有效記憶這些用語？
A：建議使用記憶卡、聯想法或實際應用來強化記憶。將名詞與具體範例或實務經驗連結，有助於加深印象。
Q：這些領域還有哪些重要的概念或理論？
A：除文中列舉的用語外，人事行政、心理學和考古學還有許多重要的概念和理論。建議進一步深入探討相關領域的教科書和研究文獻。
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